POSTE : CHARGE DE LA FORMATION ORGANISATION
BICICI (CÔTE D’IVOIRE)
FAMILLE D’EMPLOIS : RESSOURCES HUMAINES EMPLOI
PROFESSIONNEL DE LA FORMATION EFFECTIF A RECRUTER
01 TYPE DE CONTRAT : C.D.I
TYPE DE RECRUTEMENT : Interne et Externe
LIEU PRINCIPAL : Côte d’Ivoire
Environnement de travail : La Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie de la Côte d’Ivoire, en abrégé BICICI, est une filiale du groupe français BNP Paribas. Elle est une banque générale, de gros et de détail, qui offre aux entreprises et aux particuliers du secteur formel tout un ensemble de crédits à court et moyen terme. La BICICI étant une entreprise commerciale, la première mission de chaque collaborateur, quelque soit son métier, est de rechercher la satisfaction du client dans les meilleures conditions de rentabilité pour la BICICI.
DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du Responsable de la Formation, le Chargé de la Formation a pour principales missions de :
– Elaborer, sous la supervision du Responsable Formation, le plan de formation du personnel sur la base d’un recensement des besoins individuels et collectifs exprimés, dans le but de proposer des formations adaptées aux exigences du poste de travail
– Gérer de façon efficace les dossiers administratifs et les activités techniques de formation afin d’apporter une assistance permanente à la bonne réalisation des objectifs assignés au Service Formation.
A ce titre, vos principales activités sont :
• Gérer le plan de formation annuel
– Compiler les besoins de formation individuels et collectifs exprimés pour l’élaboration du plan de formation et le soumettre à son responsable hiérarchique.
– Etablir et suivre les reportings sur la formation,
– Mettre à jour la base référentielle formation par actualisation du référentiel existant,
– Etablir et diffuser les plannings des formations,
– Convoquer les stagiaires aux différentes séances,
– Assurer la mise en place de la logistique avant le démarrage des séances de formation,
– Réaliser le suivi du déroulement des actions de formation
– Assurer la mise en place et le classement de la documentation formation,
– Préparer et transmettre le plan de formation et les dossiers de remboursement au FDFP,
– suivi des évaluations des actions de formation, • Coordonner la réalisation de la formation diplômante en Banque en lien avec l’APB
– Etre le réfèrent de la banque
– S’assurer de la gestion administrative des cours de banque
• Gérer les e-learning
– Gérer et administrer l’outil LMS pour la formation digitale des collaborateurs
– Assurer la promotion et la réalisation des formations obligatoires en e-learning
– Etre le garant de la réalisation des formations obligatoires par l’ensemble des salariés dans les délais requis.
– Faire le point de réalisation des e Learning aux conseillers RH
– Répondre à tout type de requête liée aux statistiques de réalisation des formations
• Gérer les tours de piste des nouvelles recrues – Concevoir les tours de piste des nouveaux salariés et de ceux bénéficiant d’une mobilité
– En lien avec les départements désignés, s’assurer de l’effectivité des tours de piste
– Organiser et Suivre la formation du personnel temporaire PROFIL Formation Bac+4/5 sciences sociales, Droit, GRH ou ITB Expérience 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire Connaissances
– Savoir – Bonne connaissance du fonctionnement de la banque – Bonne connaissance de la structure des différents organismes de gestion de la formation (APB, ESB etc.),
– Bonne connaissance en Word et Excel, – Bien connaître et savoir appliquer les règles légales et internes régissant le fonctionnement du FDFP,
– Connaître : . L’organisation de l’enseignement professionnel en Côte d’Ivoire, . Les mécanismes et outils de gestion budgétaire : savoir gérer le budget de la formation.
– Bonne maîtrise des outils digitaux – Bonne connaissance des plateformes de e-learning Compétences Techniques -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Power Point…)
-Maîtriser les outils digitaux -Savoir élaborer un plan de formation Compétences Comportementales & Transversales
– Capacité d’analyse et de synthèse,
– Capacité d’écoute développée et aisance relationnelle,
– Capacité d’organisation et de gestion du temps,
– Capacité à travailler en équipe. – Curiosité – Rigueur – Capacité à transmettre – Orienté client – Capacité d’adaptation
Prière préciser le poste en objet et postuler à l’adresse suivante : labicicirecrute@bnpparibas.com
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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